Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Sage Menedżer ds. Płac
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Menedżera ds. Płac Sage, który dołączy do naszego zespołu i będzie odpowiedzialny za kompleksowe zarządzanie procesami płacowymi z wykorzystaniem systemu Sage. Osoba na tym stanowisku będzie kluczowym ogniwem w zapewnieniu terminowego i zgodnego z przepisami naliczania wynagrodzeń, a także w optymalizacji procesów kadrowo-płacowych w organizacji.
Do głównych obowiązków Menedżera ds. Płac Sage będzie należało zarządzanie zespołem specjalistów ds. płac, nadzorowanie poprawności danych w systemie Sage, współpraca z działem HR oraz finansów, a także monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i ich implementacja w systemie. Kandydat powinien posiadać doświadczenie w pracy z oprogramowaniem Sage, doskonałą znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz umiejętność analitycznego myślenia.
Idealny kandydat to osoba zorientowana na szczegóły, potrafiąca efektywnie zarządzać zespołem i projektami, a także komunikować się z różnymi działami w organizacji. Wymagana jest również umiejętność pracy pod presją czasu oraz elastyczność w dostosowywaniu się do zmieniających się wymagań biznesowych i prawnych.
Oferujemy stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie, atrakcyjne wynagrodzenie, pakiet benefitów oraz możliwość rozwoju zawodowego i udziału w szkoleniach branżowych. Jeśli jesteś osobą, która chce mieć realny wpływ na funkcjonowanie działu płac i lubisz pracować z nowoczesnymi narzędziami, ta oferta jest dla Ciebie.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie procesem naliczania wynagrodzeń w systemie Sage
- Nadzór nad poprawnością danych kadrowo-płacowych
- Współpraca z działem HR i finansów
- Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy
- Szkolenie i wsparcie zespołu płacowego
- Tworzenie raportów i analiz płacowych
- Optymalizacja procesów płacowych
- Zapewnienie zgodności z przepisami ZUS i US
- Udział w audytach wewnętrznych i zewnętrznych
- Rozwiązywanie problemów związanych z wynagrodzeniami
Wymagania
Text copied to clipboard!- Minimum 3 lata doświadczenia w obszarze płac
- Bardzo dobra znajomość systemu Sage
- Znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
- Umiejętność zarządzania zespołem
- Zdolności analityczne i dokładność
- Dobra znajomość MS Excel
- Komunikatywność i umiejętność pracy zespołowej
- Doświadczenie w pracy z dużą ilością danych
- Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem
- Gotowość do ciągłego podnoszenia kwalifikacji
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w pracy z systemem Sage?
- Czy zarządzałeś wcześniej zespołem płacowym?
- Jakie znasz przepisy prawa pracy istotne dla działu płac?
- Czy miałeś do czynienia z audytami płacowymi?
- Jak radzisz sobie z presją czasu i terminami?
- Czy potrafisz tworzyć raporty i analizy w Excelu?
- Jakie były Twoje największe sukcesy zawodowe w obszarze płac?
- Czy masz doświadczenie w optymalizacji procesów kadrowo-płacowych?
- Jakie szkolenia lub certyfikaty posiadasz w zakresie płac?
- Czy znasz język angielski na poziomie umożliwiającym pracę z dokumentacją?
